• bu tip insanlarda aldıkları mailde müdürü cc de görmeleri katalizör etkisi yapar , tepkimeyi hızlandırır...
  • bu insanların yüzünden olan müdürlere/yöneticilere olur, bir sürü gereksiz e-mail alırlar...
  • marş basmaması gibidir. motor çalışır ama harekete geçemez.
  • müdürü bulaştırmadan da iş yaptırılabilecek çalışanlardır. iki yol önerebilirim;

    - bilgi işlem bölümündeki kankanıza, müdürün adını soyadını içeren ancak orjinalinde arada nokta varsa noktasız, nokta yoksa noktalı bir mail adresi siparişi veriniz. cc'ye bu adresi ekleyin. karıştırıp orjinalini koyacak kadar salak olmadığınızı varsayıyorum.

    - bu iş yapmaktan kaçan insana bir konuşma sırasında, ''ben işle ilgili bütün maillerimde müdürü gizli cc'ye koyuyorum, ne var ki bunda?'' diyerek hafiften saçmalanır. bu söz, kişide derin bir paranoya yaratacak, gizli cc'de müdür olma ihtimaline karşı her işe can havliyle atlamasını sağlayacak.

    hadi bakalım, iş yerinde kök salmış koca götlere son.
  • bazılarında hatta büyük çoğunluğunda "bak ben iş yapıyorum" havası vardır. halbuki e-postanın içeriği çok sıradan bir konu ise müdürü cc* hanesine koyup gereksiz posta trafiği yaratmak saçmadır.
    çünkü sen karşındaki insana bir şekilde birşey söylemek ve yaptırmak istiyorsan bunu direk o kişiye iletmen yeterlidir ama yok herkes görsün diye gönderi listesini bilgisi olsun diye kabartmak, posta alan kişilerde "gelen postayı kâle almama" olgusunu oluşturmaktadır.
    örneğin;
    satınalma şefi yeni gelecek bir teçhizatla ilgili bilgiyi kendi departmanında suratına 2m mesafe ile baktığı satınalma elemanına verecektir. bu basit bilgi için satınalma şefi bilgi kısmına idari işler şefini, idari işler müdürünü, kendi müdürü olan insan kaynakları müdürünü de koymaktadır.
    peki bilgi kısmında bu insanlar niye yer alır?
    satınalma elemanı teçhizatı alıp ilgili departmana verecektir.
    idari işler şefi gelecek teçhizatın kargo teslimi esnasında gözetmen olarak bulunacaktır.
    idari işler müdürü kendi şefinin o işi yaptığını bilsin diye listededir.
    insan kaynakları müdürü de kendisine bağlı departmanın nasıl çalıştığını görsün diye listededir.
    peki bu kadar insanı ilgilendiren teçhizat nedir?
    1 faks makinası ve 1 masa telefonu.
    hal böyle olunca idari işler müdürü ve şefi satınalmadan gelen her posta için "amaan gene tırıvırı bişidir kesin okurum sonra" diyebilmektedir. çünkü bıkmıştır alakasız postalardan.
    ayrıca bu garip huy postayı gönderen kişinin karizmasını da fena halde çizmektedir.

    işte bu sebeple böyle basit işlerde herkesi cc/bilgi kısmına koymadan iş yapmayan insanları ıslak havlu ile dövmek hatta 1 demlik çayla mola vere vere dövmek gerekir.
  • bulundugunuz sirkette birden cok orospucocugu var ise ve bu orospucocuklari sizden gelen maillerde mudur cc si olmadan is yapmiyor ustune ustluk sizin aciklariniz,iyiniyetiniz uzerinden prim yapmaya calisiyorlar ise yapilmasi farzdir. evet mudurum biliyorum mail kalabaligi oluyor ama bunu o orospucocuklarini ise alirken dusunecektin.
  • proje stajında yakından takip ettiğim insan grubudur. malumunuz stajyer sıfatı hiç bir kapıyı açmaz ancak iş buyuranı çok olur.
    özellikle proje adı altında bir işiniz varsa çalışanlar kendi işlerini sırasıyla size dayatmaya çalışıyor malesef. deneyimli bir arkadaştan aldığım bir tiyo ile ben de yaptığım işlere müdür cc si ekledim ve sonuç mükemmel. kepekten eser kalmadı, kendi işini yıkanı mı dersiniz, sizin işiniz için gerekli data, eşya vb sağlayıcılar mı dersiniz hepsi ışık hızında zaten yapmaları gereken işleri yapmaya başladılar.

    not: o çalışanların yerinde olsam muhtemelen delirirdim ama işini yapmayan biri kızgınlığında ne kadar haklı olabilir ki?
  • rus is ortaklarimizda cokca sahit oldugum insan türü. birak isi yapmamayi, emaillere cevap bile vermiyorlar. örnegin saygisizlik gibi olmasin diye sadece sekreterin kendisine gönderdigim email mesajlariyla halletmeye calistigim ve haftalarca sürüncemede kalan vize dokümani isim en nihayetinde müdürüne cc'ye ekledigim an "extremely urgent" damgali ups ile ertesi gün tarafima ulastirilmistir.
  • bilgisi dahilinde olmadan iş yapmamasını emreden bir müdüre sahip insadır. yahut mail aldığı andavallar kendi başlarına haltlar karıştırmayı pek seviyordur ve işin ceremesini kendisi çekiyordur. ben şahsen mevzu edilecek bi yanını bulamıyorum bu insanların.
  • eğer bunu müdür isteği olmadan kendi paranoyasıyla yapıyorsa hiçbir zaman iyi bir yönetici olamayacak insandır. tüm kariyer.net fasaryadan iş ilanları güruhu şahidim olsun ki, inisiyatif kullanmadan yönetici olunamayacağını şirket çaycıları bile bilir.

    tüm çocukluğunu, gençliğini kendine güvensizlikle harcamış, ebeveynlerine, çevresine, arkadaşlarına onaylattırmadan bir işe kalkışmamış, elalem ne der psikolojisiyle yetiştirilmiş ve emir almaktan kıyasıya hoşlanan mazoşist bir nesilden de başka bir şey beklemek haksızlık olurdu der ulu manitu bir eserinde..

    ve şüphesiz ki bu tip insanlar, gelecekte es kaza bir şirkete ceo olduklarında ve dahi yeni bir hamle yapmaları gerektiğinde etraflarında icazetini alacakları birini bulamayıp tıpkı bir ağacın dallarını göğe kaldırdığı gibi ellerini semaya kaldırır ve gönderdikleri maillerde cc'ye tanrı'yı eklerler.*
hesabın var mı? giriş yap