• 42 ülkede 78500 çalışanı ile yıllık geliri 8.7 milyar euro olan bilgi teknolojileri servisi sağlayan nadide bir şirket.olimpiyatların da resmi teknolocik partneri. bir de kariyer sayfası yapmışlar ki adını soyadını yazıp, hali hazırdaki özgeçmişini yüklüyorsun hop başvuru tamamlanıyor. işte kolaylık böyle sağlanır.hey gözünü sevdiğim.

    www.atos.net
  • agresif iş alma stratejisi ile bol bol proje yapan ancak bazılarında çok büyük sıkıntılar çekebilen hatta başarısız olup ceza ödeyebilen (çok iş yaptığı için bunların olumsuz etkisi olduğunu sanmıyorum, başka projeler açığı hayli hayli kapatacaktır), merkezi kartal siemens binasında olan bir firma. çok iş aldığı için adam alma kovma konusunda rahat davrandığı ile ilgili dedikodular var. great place to work anketinde derece almış, esnek çalışma saatleri konusunda iyi bilinirliği var. işler yetişiyorsa ve müşteri memnunsa isterseniz işe hiç gelmeyin kimsenin bir şey diyeceği yok gibi. vodafone projeleri ile ilgili çalışanlar itü arı-2 b-blok 4.katta çalışır. operasyonel bölümler merkez ofiste çalışır. çoğunluk dış kaynak olarak ilgili projenin yapıldığı müşteri lokasyonunda çalışır. yaptığı özel sağlık sigortası eş ve çocukları kapsar.
  • ordu'ya, avea ve finansbank'a hizmet vermek için 400 kişilik bir çağrı merkezi yatırımı yapan firma.

    https://vimeo.com/46486088
  • bugün sizi neden işe almalıyız diye sorduklarında bir an için "çünkü ekşi sözlükte hakkınızda güzel yorumlar yazabilirim" demeyi aklımdan geçirdiğim şirket.
  • (bkz: hyundai atos)
  • batan (ya da batmak üzere olan) şirkettir kendisi
  • atos, system support specialist pozisyonu hakkında

    merhaba,

    ben belirtmiş olduğum firmanın enterprise operation center isimli departmanında system support specialist olarak 7. ayımı dolduruyorum.
    yaşadığım tecrübelerden birkaçını sizinle paylaşmak istiyorum daha sonrasında takdiri sizlere bırakıyorum.

    iş görüşmesinde olimpiyatların ıt altyapısını yönetmesi ile övünen bu devasa firmanın operasyon merkezinde görev olacak olmak benim için çok heyecan vericiydi ve girerken kendi bilgilerime ne kadar çok şey katacağımı düşünüyordum heyecanlıydım ve kendime güveniyordum.

    aradan 7 ay geçtikten sonra kendimi iş yapamayan biri gibi hissediyorum. neden mi?
    girdiğim günde ortamı kavramama yardımcı olabilecek herhangi bir oryantasyon ve sıcak bir karşılama olmadı, oryantasyon dedikleri online olarak 3. ayımda yapıldı. şirket içinde system desteğini verdiğim projeler, sunucular, network sistemleri gibi konularda bir bilgi verilmedi işe yeni başlayan insanlar için bir eğitim programları kesinlikle bulunmuyor, çalışma arkadaşlarınızın size arada bir anlattığı şeylerle sistemin yapısını, network yapısını, projede kimin çalıştığı gibi bilgileri öğrenmeye çalışıyorsunuz. tamamen vakit kaybı olarak gördüğüm bilginin düzenli olarak saklanmayışı ve aktarımında yaşanan sorunlar konusunda işe giren yeni birisi olarak hayal kırıklığına uğradım ve 7 ay sonunda hala bilmediğim öğrenemediğim ulaşamadığım bilgiler bulunuyor.

    şirket içi sorumluluklar kapsamında data center sorumluluğu da bu pozisyona yüklenmiş. şöyleki günlük data centera girip herşey yolunda mı diye girip bakmanızı istiyorlar. fakat bunun için kurulmuş olan otomatik bir denetim sistemi mevcut fakat yinede bakmanızı zorunlu kılıyorlar. günlük 3 vardiya sisteminde sürdürülmeye çalışan bir sistem mevcut. nedeni bilinmez şirket içinde yaptığım iş sunuculara uzaktan erişimek üzerine kurulmuş olduğu halde, her şartta şirket içinden bunun yapılmasını zorunlu kılıyorlar. yılbaşı gecesi saat 12 buna dahil. 24 yaşındaki bir genci sosyal hayattan bu denli koparmak bana acımasızca geliyor. tabiki bu güzel şirketin bunu takmayan tavrı bana bu şirkete olan inancımı bir kez daha kaybettirdi. ayrıca 7 aylık bu süreçte kendi içimizde 1 kere bile toplantı gerçekleştirilmedi, bu demek oluyor ki bu güzel şirketimiz neyden şikayetçiyiz yada ne sorunlarımız var duymak bile istemiyor. great place to work ödülleriyle her sosyal mecrada övünen bu güzel şirketimiz acaba nasıl bu ödüllere layık olmuş şaşırtıyor. (bkz: great place to work)

    global olduğu ve kurumsal yapısı ile bilinen atos şirketi maalesef türkiye sınırları içerisinde globallikten ve kurumsallıktan uzak bir yönetim biçimi izlediğini ve çalışanlarına yeterli değeri vermediğini düşünüyorum.

    son tavsiyem uzak durun. (bkz: atos türkiye) (bkz: patatos türkiye)
  • ekim ayında atos almanya'da çalışmaya başlayacağım; izlenimlerimi burayı editleyerek aktarırım.

    edit: şirket aşırı cimri; kontratta remote çalışacak gözükmeme rağmen home office desteği olarak bir monitör bile vermediler. şirket yemeği gibi etkinlikler için yılda iki kez düzenleyebilecekleri kadar az bütçe ayrılmış. yine de kariyerde iyi bir basamak olur; çünkü müşteriler ve projeleri sağlam. bana denk gelen yönetici ekibi expat olarak buraya gelenler konusunda tecrübeli ve anlayışlı insanlar, yeni taşınacak birisi olarak bürokrasiyle ilgili sorularınız olduğunda yardımcı olmaya çalışıyorlar.
  • (bkz: atos türkiye)
  • siemens it solutions and services'in 1 ekim 2011 tarihinden itibaren türkiye'de evrildigi sirket.

    https://atos.net/tr/turkey/customerservices-tr
hesabın var mı? giriş yap