yöneticilik

• yuksek ego esliginde yapilani, daima basarisiz olacak olandir. bir yoneticinin ne kadar ego'su yuksek ise, yoneticilik kabiliyeti de ayni oranda rezildir. hepsi aslinda birer illuzyondur, ne biz iscilerin yonetilmeye ne de o yoneticilerin, yonetecek birseye ihtiyaclari vardir. modern koleligin getirdigi bir prangadir.
  
  ha bazen isciler elbette danisicak ve yardim alacak birilerini arar ama, bu kendisinden rutbe olarak ust degil tecrube olarak ust olan birisidir.
  
  velhasil kelam, turkiyede bir cok kurumda, sirkette ki yoneticilik anlayisi rezildir.. o kadar kotudur ki, bazen isittiklerinize, gordugunuz muameleye inanamazsiniz. ve maalesef, ulkede bulunan issizlik sorunu, sinif ayrimi ve pahali yasam kosullari nedeniyle insanlar mobbing davasi ile haklarini arayamaz konuma gelmistir. ha zaten davayi acabilme sartlarini yerine getirmek icin (magdur oldugunu ispatlayabilmek adina) bayagi halin vaktin yerinde olmali, yoksa olmaaaz.
  
  tum yoneticileri buradan opuyorum.. bugune kadar sadece opulebilir yoneticiler tanidim.
  
  saglik olsun,