glamira

• işe girecek olan varsa;
  şurada yazılan herşey doğru. uzak durun: ciddiyim, uzak durun. daha kendilerinden bir haberler.
• 2021 sonu tasarımcı ilanına başvurdum. hızlı bir şekilde dönüş yaptılar ve ilk görüşmeyi insan kaynaklarından bir kişi ile gerçekleştirdik. sonrasında online olarak gerçekleştirilmek üzere ikinci bir görüşme ayarlandı. burada insan kaynakları müdürü ve tasarım müdürü ile görüşecektik. bu görüşmeyi çalıştığım yerde yapamayacağım için uzaktaki evime gittim. güzelce giyindim, notlarımı gözden geçirdim ve görüşmeye bağlandım. ik müdürü ile beraber tasarım bölümünün müdürünü beklerken biraz sohbet ettik ancak tasarım bülümünün müdürü görüşmeye bağlanmadı. bu sırada ik bu hanım efendiyi arıyor ve ulaşamıyor. neyse, özel bir durumu olabileceğini belirterek görüşmeyi erteledi. üzerimi değiştirip tekrar iş yerine döndüm. bir sonraki gün yine işten çıkıp eve geçtim. bu sefer eksiksiz olarak katılım sağladık ve görüşmeyi tamamladık. sevgili tasarım müdürü bu görüşme sırasında çalıştığı şirketi anlata anlata bitiremedi. bunu yaparken de diğer firmaları aşağıladı. evet sizsiniz diyerek geçiştirdim. bu süreçte çeşitli yerlerden glamira'da çalışmakla alakalı fikir alıyordum ve bütün söylenenler hemen hemen aynıydı. o bölümde çok yoğun sirkülasyon olduğu, maaşların piyasanın altında olduğu vs.
  2 ay boyunca herhangi bir dönüş sağlanmadı, bu sırada zaten işten çıkmıştım ve freelance çalışıyordum. 2 ay sonra tekrar aradılar. bazı sebeplerden dolayı dönüş yapamadıklarını belirterek bir görüşme daha ayarlamak istediler. bu görüşmede iş teklifinin yapılacağını düşündüm ancak ikinci görüşmeyi tekrar yapmak istediklerini belirttiler. koskoca şirket ikinci mülakatı üçüncü kez yapmak istiyorlar yani. görüşme sırasında ya yeteri kadar not almamışlar ya da aldıkları notları kaybetmişler demek ki. durumu komik bulup reddettim.
  
  bu kadar olumsuzluklara rağmen hala nasıl ayakta olduğunu merak ediyorum. ki sattıkları modellerden numune bile yapıyorlar. internet sitesindeki görseller render ve satın alınan modeller haliyle render kadar kusursuz görünmüyor.
  
  boştaysanız falan deneyebilirsiniz ancak işinizi bırakıp gitmemenizi tavsiye ederim.
• sahibi adem topaloğlu'nun^* ismine, cismine web sitelerinin hiçbir yerinde rastlayamadığınız e-ticaret sitesi. niye peki? çünkü %100 türk şirketi olmasına rağmen, müşterilerine almanya'da üretim yaptığını söylüyor. niye? bence sebebi türk olmaktan utanmak, yani en azından ticari anlamda. zaten sitedeki "biz kimiz?" bölümünde türkiye'nin adı dahi geçmiyor. yani aslında önceden almanya'daymış ve sanırım sahibi beyefendiye işçi maliyetleri ve kanuni gereksinimler çok fazla gelmiş olacak ki, yurda kesin dönüş yapmış. sorsan vatanın taşına, toprağına hasret kaldığı için dönmüştür. bir arkadaşım burada çalıştı, anlattıkları o kadar komik ve küçük düşürücü ki, insan utanıyor. bunların bir çağrı merkezi varmış herhalde. ben hiç alışveriş yapmadım, dolayısıyla hiç arayıp konuşmadım. ama arıyorsun, çalışanların neredeyse tamamı türk olmasına ve yeri yenibosna'da olmasına rağmen isimler hep kevin, john, kathy falan gibi batılı yabancı isimleri. kütük muş malazgirt amk bu nasıl utanç verici bir durum lan. aslında sahtekarlıktan avrupa'da aleyhlerinde dava falan açılması lazım. müşterilerini bir nevi kandırıyor çünkü.
• ihracat yapıp dövizle dünyanın her yerine satış yapmasına ve iş ilanı açıp onlarca kriter koymasına rağmen olumlu geçen 4 mülakatın sonunda şaka gibi bir ücret teklif eden çakal şirket. haklarında çıkan işçi haberleri de cabası. çalışan olarak da müşteri olarak da böyle firmalardan uzak durulması gerekiyor.
• bir mücevher markası.
• macera aramıyorsanız uzak durun. hayatınızı bir anda zor bir döneme sokmanız, patrona veya onun yansıması gibi davrandığı için oraya kök salmış bir yöneticiye kendinizi sevdirememenize bakar. veya sevdirirsiniz, bir küçük hatanıza bakar.
  son dönemde asla dengi olamayacakları e-ticaret firmalarından alımlar yaptılar, ki bu insanlar genellikle başvurdukları için değil, görüşme daveti geldiği için görüştüler, düzenlerini bozdular ve birkaç ay içinde işsiz kaldılar.
  aday bulamayacaklarını fark ettikleri dönemde hibrit çalışmaya geçtik dediler, insanlar buna güvenerek uzakta oturmalarına rağmen iş değiştirip geldiler, iki ay sonra yok bizim kontrol manyağı yapımıza ters diyip 5 gün iş yeri dediler. açık açık “beğenmeyen gider” diyen bir patron baştayken, zor durumda değilseniz içeri adımınızı atmayın.
  şirkette bakkal emanet etmeyeceğin birini sana küstahlık yaparken görebilirsin, çünkü patronun akrabasıdır. children’s play room diye oda görürsün vaay dersin, sonra öğrenirsin ki o oda sadece patronun çocukları için yapılmış :d tamamen imaj için birbirimize siz demeyiz sen deriz diye ortaya çıkarlar ama yöneticilerin ya daha büyük masaları vardır ya da ayrı odaları vardır. mutfak görevlilerinin görevi sadece bu ağalara -cam bardakla- çay kahve götürmektir, marabalar içeceğini -sadece kağıt bardakla- kendileri alır. içeride iletişimin sadece dille olduğunu sanan cahil cühela tipler vardır.
  ”ailenin amacı şirkete hizmet olduğu sürece her ikisinin de sürekliliği sağlanır. eğer şirket aileye hizmet etmeye başlarsa her ikisinin de sonu iyi olmaz.” demiş peter drucker. umarım bu süreç bir an önce başlar da, bu abuk sabuk firma daha az insanın hayatına dokunur.
• kız arkadasım icin hediye almak icin arastırma yaparken bu siteyi buldum, almıs oldugum ürün kalite olarak, cok zayıf.. resimdekilerle pek alakası yok.. kız arkadasım da pek caktırmadı ama o bile begenmedi ki üzüldüm..
• hakkındaki son işçi haberlerine şaşırmadığım firma. iş görüşmesi için gittiğimde bayram vs olmadığı, çalışma saatlerinin uzunluğu ve özel sağlık sigortasının olmadığını belirtmişlerdi.
  
  hadi bayram’da vs çalışmayı anlarım da özel sağlık sigortası olmayan düzgün uluslararası firma kalmadı kardeşim. demek bunlara gelene kadar neler beler varmış.
  
  ben reddetmeden onlar uygun değilsiniz diye mail atmıştı.
• websitelerinde binbir çeşit yüzük tasarımları bulunuyor, pırlanta ve elmas dışında farklı taşlar kullanmaları da güzel. gelgelelim fiziksel mağazalarının olmaması büyük bir dezavantaj. bir yüzüğe 30 bin-40 bin tl vermeden önce gidip yerinde bir kez gözlerimle görmek, denemek isterim şahsen. mağaza kirasını ve çalışan maaşını bertaraf etmek istemişler herhalde fakat her ne kadar iade mümkün olsa da lüks ve pahalı ürünlerde tüketicinin gidip görebileceği ve deneyebileceği mağazanın bulunması gerek.
• paskalya yortusu için hediye seçenekleri sunan bi siteleri var.
  
  https://www.glamira.com.tr/hediye-sec/