• en kısa haliyle çalışma alışkanlığı ve yatkınlığı olarak tanımlanabilir. yapılan işi en verimli şekilde gerçekleştirmek gayesiyle uyulması gereken kurallara dayalı bir yöntem olarak da ele alınabilir ayrıca.

    günümüz çalışanlarının birçoğu çalışma disiplini sağlamak için çaba sarf etmez fakat en az emek isteyen en niteliksiz işi yapan insan bile sürekliliğin bir getirisi olarak çalışma disiplini kazanabilir. bu açıdan bakınca işsizlik süresi ve çalışma disiplini kazanma eğilimi arasında ters orantılı bir ilişki olduğunu söylemek hata olmaz.
hesabın var mı? giriş yap