vardevela

  • 3974
  • 41
  • 5
  • 1
  • dün

1000 tl'ye endüstri mühendisi arayan patron

endüstri mühendisliği diploması olan formen arayan patrondur.

1) türkiye'deki işletmelerin büyük bir kısmı yüksek katma değer üretmemektedir.

2) işletmelerin büyük bir kısmındaki işler, aslında formen, tekniker, ustabaşı ile yürüyebilecek niteliktedir. yüksek katma değer üretmeyen şirketlerin, yüksek nitelikli elemana aslında ihtiyacı bulunmamaktadır.
bu, kobilerin muhasebe işlemleri için finans direktörü istihdam etmesi gibi bir şeydir.

3) tekniker ve ustabaşılar, yeterli eğitime sahip değillerdir. bu açık mühendis ile kapatılmaya çalışılır.

4) işe alınan eleman ya niteliğinin çok altında bir işte çalıştırılır ya da aslında eğitimini almadığı.
misal finans direktörünün muhasebe programı karşısında afallaması gibi. bu da patronun afallamasına neden olur. o kadar maaş alıyordur ama işe aldığı eleman bir fatura bile işleyemiyordur.

5) nitelikli elemana gerçek anlamda ihtiyacı olan kurumsal firma sayısı az olduğu ancak mühendis sayısı çok fazla olduğu için, bu şirketlerin kapısında kuyruk oluşur. bu kuyrukta şansını artırmak isteyen insanlar, yeni bir soruna yol açar: over-qualification.

vardığımız yer, nüfusun büyük bir kısmı eğitimsiz, çok küçük bir azınlığı ise aşırı eğitimlidir.

aşırı eğitimliler için de hayat zordur.

a) eğitim vakit alan bir iştir. aşırı eğitimli bir kişi bu kez tecrübe eksikliğinden elenebilir. tecrübe kısmını tamamladığında ise yaştan.

b) yurtdışında şansını denemek istese bile, oradaki iş için de yine aşırı eğitimli damgası yiyecektir.

devamını okuyayım »
11.02.2014 09:38