15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı
-
1475 sayılı kanunun 14. maddesinin birinci fıkrası (5) numaralı bendi uyarınca on beş yıl sigortalılık ve 3600 gün prim günü şartlarını sağlayan kişilere tanınan haktır.
not: bu gün bu kanundan faydalanmak üzere başvurdum, lakin çoğu işverenin yaptığı gibi pürüzler çıkardılar karşıma ve sgk yazısı ile iş bırakma dilekçemi kabul etmediler.iş hukukuna hakim yardımsever hukukçu kardeşlerimin yeşillendirmesini arz ederim efendim.
edit:sonucu yazmayı unutmuşum,siz bilirsiniz dedikten 3 gün sonra firma beni aradı ve kıdem tazminatımın yatırıldığını söyledi.
ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap