işe alımlardaki referans saçmalığı

• eski iş yerindeki yöneticisi ile kötü ayrılmış olanlar için bir ızdırap adeta. eski çalıştığım yerde çok kalabalık bir ekip değildik ve direkt genel müdüre bağlıydım. genel müdür dediğimiz de laubalinin önde gideni, ne oldum delisi. uyguladığı psikolojik tacizin yanı sıra el kol şakalarını da çok seven biriydi kendisi bir de karşı cins olunca rahatsız ediyor adeta. ben kendisiyle tartıştığım işin işten çıkardı beni, ki benim öncemde 2 kişiyi daha çıkarmıştı. ben davamı da açmıştım ve kazandım. benden sonra da başka bir bayan arkadaş ile de tartışmış kız ağlayarak çıkmış işten sonra noterden ihtar çekerek ayrılmış.
  gel gelelim ki konuya, yeni iş görüşmelerine giderken eski firmayı kötülememek gerekiyor ama neresinden tutarsam elimde kalıyor. yalan söylesem iyi ayrıldık diye dert içim rahat etmeyecek. referans sorgulamasında direkt o pisliğe bağlı olduğum için vereceğim başka isimler benim müdürüm olmamış olacak ki zaten firmada çok müdür yok topu topu 20 kişiydik yarısı mavi yakaydı. kötü ayrıldım desem ay bu kesin geçimsiz diye en baştan eleneceğim. birçok firma referans istiyor, eski firmamdan referans vermesem de şüphe çekecek. eski ekip arkadaşlarımdan yazsam yetersiz kalacak müdür olmadıkları için. demem o ki keşke referans zorunlu olmasa insanlar halden anlasa...
  
  edit: ya gerçekten millet okuduğumu anlamamış. ik cılara yalan mı söyleyeyim doğru mu söyleyelim iki ucu boklu değnek diyorum, kötü ayrılınca doğruyu söylediğimde ki doğruyu söylerim zaten ama bu sefer de hakkımda geçimsiz bu derler diye çekiniyorum diyorum. eski firmamdan referans çok ama illaha çalıştığım müdürü istiyorlar. ben de diyorum ki mobbing ve ayrıca fiziksel olarak da rahatsız eden bir müdürden nasıl olumlu bir referans vermesini beklersiniz? adam diyor ki ben nereden bileceğim senin ne bok olduğunu referanssız. te allahım...