• geçmiş olsun.
  • ayaküstü eline jilet verip traşa göndermek ney lan? şakaysa hiç komik değil, ciddiyse çok komik. bu ik'cıların psikolojisi nedense hep bozuk zaten.
  • umarim tez zamanda gönlünüze göre iş bulursunuz..
  • “istemeyen çalışmaz. dışarıda iş arayan bir sürü insan var” diye tehdit eden haysiyet yoksunu iş verenin yaptığıyla ölesiye kapışacak rezalettir.

    insanların iş bulamamasından, insanların mecburiyetlerinden faydalanıp “ne de olsa işe ihtiyacı var. ne dersek kabul eder” vicdansızlığınıza; ama en çok da ahlaksızlığınıza tüküreyim.
  • ayıp be artık. 4 saat oyala, tıraş ettir...
    görüşmeye geldiğinden başka bir bölümü kabul edecek kadar ihtiyaç sahibi insan var karşında bi de. ayıp artık.
    rezalet değil terbiyesizlik artık.
    insallah daha iyisini bulursun arkadaş.
    tıraşa gönderip, o arada görüşmeler yapıp başkasını alıp, lavabodaki adamı umursamayacak kadar karaktersiz ya da unutacak kadar beyinsiz ik’cılara sahip market.
  • sana kızdığıma dair bir paragraf yazı yazdım ve sildim. işsizliğin yarattığı psikoloji ağır olsa gerek... insan bu durumda her şeye tamam diyebiliyor. umarım yakın zamanda iş bulursun.
  • ışe alım görüşmesi sırasında (öncesinde değil!) ayaküstü sakal tıraşı talep etmek düpedüz aşağılayıcı bir tavır. ne münasebet? hakikaten ne münasebet? ınsanları madara edip postalamışlar bir de. ışi vermeyecek olabilrsiniz de medeni olmak zorundasınız. umarım metro çalışanlarının geneline özgü bir davranış değildir burada okuduklarımız.
  • simdi bir sirketin hergun trasli olarak calistiracagi persenole ile yapacagi gorusmesinde trasli olarak yapmak istemesi normal fakat bunun soyleme methodu tamamen sacmalik olmus.
  • işsiz biri olarak arkadaşı anlıyorum da ik kadın salakmış ya sen niye ayak uyurdun ona.
    alt tarafı iş görüşmesi mülakat işe alınan evrak hazırlamam teslim etmen sigortanın başlamaları derken en erken çarşamba iş başı yapacakken neden öyle birşey yaptın.
  • o jileti alıp, traş olduğun için testi geçememiş olabilirsin.

    rezalettir tabi ki.
hesabın var mı? giriş yap