• bankacılık, telekomünikasyon, medya ve e-ticaret gibi alanlarda ios ve android platformları için uygulama geliştiren mobil uygulama geliştirme şirketi.

    http://www.mobven.com/
  • (bkz: http://www.sartlarnasil.net/…/ucret-politikasi/9404)

    (bkz: http://www.sartlarnasil.net/…en/calisma-ortami/9405)

    bunları yazan arkadaşa %100 katıldığım doğrudur.

    pazartesi "ailemiz büyüdü 3 yeni arkadaşımız işe başladı" diye mesaj gelir, haftasonuna doğru 'haberli' yada 'habersiz' 4 arkadaşımızı uğurladığımız şirkettir kendileri.
    bu yüzden uzun süreli çalışanı yoktur..

    büyük işler aldıkları için cv doldurmak için mükemmeldir ama çalışmak için maalesef ki ajans'dan hiç bir farkları yoktur.
  • aman aman uzak durun.. plaza dili ve edebiyatında yüksek lisans yapmadıysanız ne konuştuklarını anlamazsınız. “yemeğe gidiyonuz?” şeklinde konuşan kadının “8:30’da meeting set edelim” dediği garip bir yer..

    sorsan isveç’in başkentini bilen yoktur ama kimse “ kahve molası” demez.. onun adı “fika”dır.

    böyle acaip bir yer. uzun soluklu çalışabileceğinizi düşünmeyin.
  • eğitim konusunda görüp görebileceğiniz en destekleyici şirket.dilediğiniz eğitime, seminere, kursa gidebilirsiniz; karşılar.

    ofis ortamı sıcak, huzurlu. proje yetiştirme zamanları dışında 9-6 çalışırsın, yemeğini kahveni mis gibi hazır bulursun. gerçekten vizyonu olan mobil yazılım şirketi
  • mobil sektörde kaliteli işler yapan birkaç şirketten biridir.

    kıtipiyoz firmalarda ne istediğini bilmeyen müşterilere uygulama yazmaya kasıp mutsuz olacağına, mobven'de türkiye'nin kallavi firmalarının büyük projelerinde, işi bilen adamların yayında pişmek, yetişmek en mantıklısı.

    boğulacaksan boklu derede değil, okyanusta boğulacaksın hacı.
  • tanırım, iş de yaptık beraber, iyi çocuklar ve kafa insanlar.
  • maaş olarak ne tuttursamcı firmalardan; android developerlara 2500-3500 teklif ediyorlardı geçen yıl, posası çıkana kadar da çalıştırıyorlardı; bu mu vizyon ahahahaha
  • içerisi eh, ancak işe alım süreçleri konusunda çok kötüler.

    3 ayrı görüşmeye çağırıp farklı insanlarla görüşürsünüz, hepsi aynı soruları sorarlar.

    kendilerinden bahsederken şöyleyiz böyleyiz diye överler, ama bir o kadar da kötü tarafları vardır, size hangileri gözükürse artık.

    hep çok hızlı ilerlemek isterler ama konu bir olumsuz dönüşe geldiğinde hiç aramazlar.

    startup kafasından çıkıp kurumsallaşmaya çalışan şirketlerden biri, girerseniz çok şey öğrenirsiniz, önemli firmalarla çalışıyor.

    ama beklediğiniz kadar da iyi bir ortamı yoktur, anlattıkları gibi ortamları kesinlikle yoktur. hatta biraz göz boyayan burnu havada çalışanlar barındırıyor diyebilirim.

    not: hem içerde çalışan, hem de işe girmeye çalışan bir kaç örnekten sentezlenmiştir.
  • iş görüşmesine çağırıp, verdikleri assignment'ı bile incelemeyen, emeğe saygısı olmayan yazılım firması. yeni mezun olmuştum ve iş tecrübem vardı. iş görüşmesine çağırdılar. sonrası; emek verip uygulama yaparsınız, karşılığında bir teşekkür bile alamazsınız. asla topluma faydamız dokunsun , bu çocuk yeni mezun ,bizimle çalışmasa bile ülkeye kazandıralım gibi bir gayeleri yoktur. ilk görüşmede şirket şakşakcısı bir hr çalışanının şirket hakkında; yok şu kadar yılda şu kadar büyüdük , ilk bilmem kaç şirket arasına girdik gibi laflarına inanmayın. hangi firmayla görüştüysem aynı şeyleri duydum. bunlardan sonra yabancı bir firmayla görüştüm ve işe alındım. maaşım da orada vereceklerinden çok daha iyi olduğuna eminim. aradaki insana yaklaşım farkını görseniz , hani diyoruzya biz neden bir şey üretemiyoruz ? neden dünya'ya açılamıyoruz? işte bu zihniyet yüzünden yapamıyoruz.
  • ön edit: sponsorlu değildir :ddd

    yukarıdaki suserlardan bazıları daha önce mobvende çalışmışlar diye tahmin ediyorum. insanız sonuçta herkes herkesin irili ufaklı bişeylerine uyuz olabilir ama sırf uyuz oldun diye de gömme be hacım, neyse ben eski bir mobven çalışanı olarak en objektif yorumu yapmak adına buradayım sayın seyirciler.

    ben mobvende çalışmaya başladığımda bildiğin bir bokum bilmeyen bir junior idim.
    mobven gerçekten büyük firmalara iş yapan dinamik bir şirket. büyük derken şöyle anlatayım, sabah kalktın işe giderken bir arkadaşına para göndermek istedin mobvenin yaptığı appi kullanarak gönderirsin, öğle aranda yemek yedikten sonra hesabını mobvenin yaptığı app ile ödersin, akşam eve geldikten sonra marketten bişeyler istersin yine mobvenin yaptığı app ile işini halledersin, sonrasında eşin ile şehirdışı/yurtdışına çıkasın gelir yine mobvenin yaptığı app ile alırsın uçak biletlerini...(firma isimlerini vermiyorum ama okurken gözünü kapat aklına gelen ilk firmalar).

    velhasıl eğer amacın tecrübe edinmek, binlerce userı olan applerin mutfağında yer almak ise mobven tam olarak aradığın yer.

    mobvene ne bir ajans diyebilirsin ne de kurumsal bir firma. ikisinin ortası gibi gibi sanki. ekip (en azından ben oradayken) gayet kafa ve işinde iyi insanlardan oluşuyor.

    eğer akıllıysan ve gözlemleyebilirsen mesleğin ne olursa olsun ekip nasıl yönetilir, kriz yönetimi nasıl yapılır (aynı zamanda bazı zamanlarda nasıl yapılmaması gerektiğini de öğrenirsin :d) öğrenebilirsin.

    gözünüzü korkutmak değil amacım ama gerçekten mobvenden birşeyler kapmak, kendini geliştirmek istiyosan hayvanımsı bir tempo ile çalışman gerekir. deadline'lar kısa ve sıkışıktır genelde ama mobvene kendi şirketinmiş gibi yaklaşırsan o işler gayet zevkli hale gelir.

    bu kadar iş yoğunluğuna rağmen kendi isteğinle cto'ya ya da manager'ına yeni şeyler öğrenmek istediğini söylersen sana bir anda o kapılar sonuna kadar açılır. android developer'sın diyelim test otomasyon öğrenmek istedin, öğrenirsin. öğrenmen için tüm yoğunluğa rağmen cto çaba gösterir.

    eğer bir proje için planlı mesai yapılması gerekirse yaparsın, öğrenmek istiyosan/öğrenmen gerekiyosa fazla mesai yaparsın, deadline yaklaşır fazla mesai yaparsın ve eğer planlı mesai ise ücretini alırsın ama işi sen yetiştiremediysen teknopark ofisindeki koltuklar rahat orada uyuyabilirsin :ddd.

    internette bir eğitim gördüğünde, bir seminere gitmek istediğinde kesinlikle bunu managerına ya da cto'ya söylemelisin, kesinlikle o eğitimi alıp o seminere gidebilirsin. hatta seminer dönüşü ya da eğitim bittiğinde ofisteki diğerlerine de sunum yaparsın ohhh mis.

    genel olarak aklıma gelenler bunlar.

    bu arada mobvenin sektördeki albenisini de geçmememiz lazım. mobvende çalışmaya başladıktan birkaç ay sonra linkedin üzerinden sana ulaşan ikcıların sayısı katlanır da katlanır. hele hele içinde bulunduğun projeleri özgeçmişine ve linkedine yazarsan süreç hızlanır. şımarırsın.

    umarım faydalı olur sayın suserlar.
hesabın var mı? giriş yap