• çalışanı çalıştırmaya gerek yok, diğerlerine bir çözüm bulmak gerekiyor.

    edit: patron olsanız çalışanı kaç saat çalıştırırsınız başlığı değiştirilmiş ancak başlıkta anlatım bozukluğu devam ediyor. personeller yerine daima topluluk ismi olan personel kelimesi çoğul eki almadan kullanılır. örneğin ormanların yangını değil orman yangınları olur. personellerin değil personelin çalışma süreleri vardır.
  • 10-16, artı olarak cumartesi-pazar tatil, fazla mesai yasak.

    ilk işe giriş, en az maaş asgari ücretin iki katı.

    çalışma saatleri 6 saati geçmemeli, sosyal hayata ve ailesine daha çok zaman ayırabilmeli.

    düzeltme (sorular gelmiş) = resmi tatiller ve bayramlarda tabii ki tatil, türkiye'de yaşamıyoruz herhalde, benim işyerimde yaşıyorsunuz...

    işçi hakları, iş güvenliği ve iş sağlığı konuları seminerler ve toplantıdan ibaret değil işyerimde. bizzat yaşanılan bir gerçeklik.

    ayrıca sendikasız çalışmak yasak
  • 6
  • mesai kavramı olmaz. işi olan işe gelir, suistimal eden kovulur.
  • gunluk calisma saati en fazla yemek molasida dahil toplamda 8 saat olmali net.
  • haftada 5 gün.cumartesi çalışma yok.09-18 arası.15 dakika öğleden önce,1 saat yemek,15 dakika öğleden sonra çay molası.
    ben böyle çalıştırıyorum.
    şahsım,08-20 arası haftanın 6 günü mesaimi aksatmadan sürdürüyorum.
  • 09:00-16:30 öğlen bir saat mola.ülke olarak cumartesi-pazar-pazartesi günlerinin hiç bir şirkette çalışılmaması tatil edilmesini ise çok isterdim.bir gün başkan olursam bunu yaparım.
  • iş saati kavramı yanlış keyifli vakit geçirilmesinden yanayım ben
  • 6 saat verimli sekilde.suistimal edilmeden.
  • iş nedir ? bunu bilmeden bu soruya nasıl yanıt verilebilir ? beden emeği yoğun mu fikir emeği yoğun mu ?
hesabın var mı? giriş yap