• malesef öyle yoksa benim de bir isim olurdu galiba :(
  • devlet daireleri ve belediye için katıldığım fikir. illaki ucundan kıyısından bir tanıdık olması gerekli.

    2006 senesinde lise mezunu çocukluk arkadaşım, istanbul'un en büyük belediyelerinden birinin taşeron firmasına girmek için rüşvet verdi. işin ne olduğu bile belli değildi. 3 ay sonra gel başla denildiğinde, yer taşı döşeme işi olduğunu gittiğinde öğrendi. mecbur katlanmak zorunda kaldı. bu şirkette 5 ay sonra ihaleyi kaybetti. sonra hayatı boyunca şansı bir türlü tutmamış arkadaş yine boşta kalmıştı.

    belki sistem değişmiştir bilmiyorum ama taşeron firma bile torpil veya rüşvetle işe alım yapıyor. geri kalanı hesap bile edilemez.
  • kısmen doğru tespit.
    kısmen doğru çünkü imkansız değil.
    bizim zamanımızda da vardı torpil. hatta o zamanlar fetö vardı, bunların selamı olmadan kimse işe falan giremiyordu.
    o dönemlerde etrafım torpili olmadığı için işe alınmayacağını düşünüp, bu yüzden kpss’ye, ales’e, kpds’ye çalışmayan gençlerle doluydu.
    işsiz kaldılar evet. ama torpili olmadıkları için değil, çalışmadıkları için kaldılar.
    bu işler duvara kafa atmak gibidir. kafayı duvara vuracaksın, vuracaksın, vuracaksın... bir gün o duvar kırılacak.
    önce işe girmek için gerekli donanımı oluşturun kendinizde. bir gün muhakkak amacınıza ulaşırsınız.
  • eğitim kurumlarında da geçerli şeydir.

    üniversitelerdeki kadrolaşmalar torpilin en çok olduğu yerler olabilir. zaten daha çok kadrolaşma ve yandaş rektörler için bir sürü üniversite bölündü bildiğiniz gibi.

    işini iyi yapamayan insanlar sırf yandaş olduğu eğitime sokuluyor. müfettişler bile "bana iş çıkmasın" diye okullara 2-3 yılda bir gidiyor.
  • doğru tespit.
    iki hafta önce bir iş için kaymakamlığa gittik. pek çok bölümde sakallı sakallı abiler muhabbet edip oturuyorlardı. hiçbir iş yapmayan bir sürü memur vardı. torpil öyle bir noktaya gelmiş ki, ihtiyacın çok üstünde memur istihdam edilmiş. bu parti ilçe başkanının yeğeni, şu milletvekilinin askerlik arkadaşının halasının kızı...
  • torpilsiz işe girenler yine oluyor ama genelde torpil dönüyor maalesef. hayatı boyunca torpil kullanmamış biri olarak ballandıra ballandıra "araya nasıl adam soktuğunu" anlatanlardan iğreniyorum.
    (bkz: liyakat)
  • gayet katıldığım ve 3.dünya ülkelerinde normal karşıladığım durum, teknoloji geliştiğinde biz de bu konuyu aşarız sandık ama tam tersi oldu maalesef
  • milyon tane üniversite açılırsa ve bazı bölümlerde fazla mezun verip mezun enflasyonu oluşmasıyla doğrudan ilgili bir durum bu.

    ayrıca bu durum özel sektörde maaşlarıda fena şekilde etkilemiş durumda. çevremde yeni mezun olmuş hemen hemen herkes torpil sayesinde ilk işlerine girdi. tabii hakkıyla giren var ama bu sayı gerçekten az. hakkıyla girende dert yanıyor maaşın azlığından patronun baskısından vs vs.

    örnek vericek olursam ankara hukuk mezunu hakimlik sınavını 3 kere kazanmış fakat 3ünde de mülakatta elenmiş zehir gibi bir arkadaşım var.daha geçenlerde ayrıldı işinden zor bulmasına rağmen. ve aldığı ücret 2100 tl. ayrıca tahmin ettiğiniz gibi gösterilen maaş asgari ücret.

    bunun önüne geçmek için ya üniversite sayılarında azalma ve bolum kontenjanlarında azalma olmalı ya da çok rağbet gören bölümlere de alt baraj sınırı getirilmeli. mesela tıp için ilk 20.000 hukuk için 30.0000 mühendislik için 50.000 falan
  • başlığı açan suserin yaptığı tespiti kendisi de yapmış olup , doğru tespit şeklinde ona katılan yazarların olduğunu göstererek şaşırtmıştır.

    arkadaşlar siz hangi ülkede yaşıyorsunuz diye sormadan edemeyeceğim! bu tespit mi allasen.. bu açık bir ülke gerçeği, hatta ülkenin doğal yasası.
    su 100 derecede kaynar ne ise bu başlık da odur.
  • (bkz: ibb halkla ilişkiler devam videosu)
hesabın var mı? giriş yap