talent management

• işsizlik oranının son derece yüksek olduğu ülkemizde fazla önem verilen bir yönetim şekli değildir, şirketlerin neredeyse tamamı ne çalışanlarını değerli görürler ne de ellerinde bulunan yetenekleri geliştirmeye gerek görürler.. çünkü sürekli kapılarında bekleyen binlerce işsiz içerisinde istedikleri an istedikleri özelliğe sahip olanını bulabilir, üstelik son derece düşük bir ücretle de çalıştırabilirler.