stephen r. covey

• " sahip oldugum durumun veya kosullarin urunu degilim. ben kararlarimin urunuyum."
  
  stephen r. covey
• "if you start to think the problem is 'out there,' stop yourself. that thought is the problem."
• "the seven habits of highly effective people" kitabında bahsettiği alışkanlıklar şunlardır:
  
  - be proactive
  - begin with the end in mind
  - put first things first
  - think win-win
  - seek first to understand, then to be understood
  - synergize
  - sharpen the saw
  
  yukardaki alışkanlıklara ulaşmak için kendi alanında başarılı olan onlarca insanla röportaj yapmıştır.
  anlayıp uygulandığında eğitim ve iş alanında kolaylık sağlayabilir.
• “güven ortadan kalktığı zaman, en güçlü hükümetleri, en başarılı şirketleri, en etkin liderleri,en sağlam arkadaşlıkları, en kuvvetli karakterleri ve en büyük aşkları yok edebilecek tek şeydir”
  
  stephen m.r covey
• 16 temmuz 2012'de vefat etmiş. yedi alışkanlık kitabı iyiydi. tivitırı falan varsa işe yarar bişeyler önermiş mi diye bakayım derken adamın iki ay önce öldüğünü gördüm, ölümlü dünya tabi.
• "hayattan beklentilerinizi hic kimsenin ve hicbir seyin sizi hayal kirikligina ugratamayacagi kadar alcak tutun."
  
  stephen r. covey - etkili insanlarin 7 aliskanligi
• şu nacizane hayatımda şahsen tanışma fırsatı bulabildiğim, çok bilge bir kişiliktir.
  
  öyle bir duygusal zekası var ki siz karşısında konuşurken ve bir şeyler anlatırken aslında ne yapmak istediğinizi ve ne yapmanız gerektiğini görüp ona uygun gerçekten etkili tavsiyeler verebiliyor. oldukça hikmetli ve etkileyici bir kişiydi.
• kişisel, mesleki ve ailevi gelişim eğitimeni, dünya üzerinde (türkiye dahil) 700'ün üzerinde merkezi olan eğitim silsilesi covey leadership center'ın kurucusu kişi (franklin'le birleşip franklincovey oldu), büyük insan. etkili insanların 7 alışkanlığı / the 7 habits of highly effective people kitabı 32 dile (türkçe dahil) çevrilip 12 milyonun üzerinde satmış kişi. ayrıca 30 yıldır yüzlerce interneyşınıl şirkete ve değişik ülkelerin başkanlarına danışmanlık ve eğitim hizmeti veren aşmış şahsiyet (abd başkanı, hp, ibm, black&decker dan falan bahsediyorum, o kadar aşmış yani). ayrıca keldir.
  (bkz: etkili insanlarin 7 aliskanligi) kitabının yazarıdır.
• harvard'dan işletme yüksek lisans derecesini, brigham young üniversitesinden doktora derecesini almıştır. 1989 yılında yazmış olduğu etkili insanlarin 7 aliskanligi kitabı uzun zaman boyunca best - seller listesinin üst sıralarında kalmıştır.
• amerikalı bir eğitimci, yazar, işadamıydı. en popüler kitabı, “etkili insanların 7 alışkanlığı”dır. diğerleri kitapları arasında “önemli işlere öncelik, ilke merkezli liderlik, etkili ailelerin 7 alışkanlığı, 8. alışkanlık” .
  
  the 7 habits of highly effective people takes an inside out approach – it focuses on the character ethic rather than the personality ethic.
  
  1 - be proactive
  2 - begin with the end in mind
  3 - put first things first
  4 - think win win
  5 - seek first to understand then to be understood
  6 - synergy
  7 - sharpen the saw
  
  “proaktif olun.”
  
  "bir düşünceyi ekmek, bir eylemi biçmek; bir eylemde bulunmak, alışkanlık edinmek; alışkanlık vermek, bir karakter biçmek; bir karakter ekmek, bir kader biçmek.”
  
  “yaşamda üç sabit durum vardır – değişim, seçim ve ilkeler.”
  
  “planlama için zaman ayırın; savaşlar general çadırında kazanılır. ”
  
  “aklınızdaki son şey ile başlayın.”
  
  “en yüksek önceliklerinizin ne olduğuna karar vermelisiniz ve başka şeylere ‘hayır’ deme cesaretine – hoş, gülümsemeli, mantıksız – sahip olmalısınız. ve bunu yapmanın yolu, içinde daha büyük bir “evet” yakmasıdır.”
  
  “kazan-kazan’ı düşünün.”
  
  "“tarihinizi değil, hayal gücünüzü yaşayın.”
  
  "daha önce hiç ulaşamadığınız hedeflere ulaşmak için, daha önce hiç yapmadığınız şeyleri yapmaya ihtiyacınız vardır..”
  
  "zalim olanlar, zayıflardır. inceliği sadece güçlülerden bekleyebilirsiniz."
  
  “ışık ol, yargıç değil. bir seçim değil bir model olun. sorunun bir parçası değil, çözümün bir parçası olun.”
  
  “güç, benzerliklerden değil farklılıklardan kaynaklanır.”
  
  “proaktif insanlar, davranışları için koşulları veya şartlandırmaları suçlamazlar. onların davranışları kendi bilinçli seçimleridir.”
  
  “güven, yaşamın tutkalıdır. etkili iletişimdeki en temel bileşendir. tüm ilişkileri bir arada tutan temel ilkedir.”
  
  “yaptıklarınızın, söylediklerinizden daha büyük bir etkisi var.”
  
  “liderlik bir seçimdir, bir pozisyon değil.”
  
  “yaptığımız şeyi yapmaya devam edersek, alacağımızı elde etmeye devam edeceğiz.”
  
  "her insanın doğuştan getirdiği dört özelliği vardır; farkındalık, vicdan, özgür irade ve yaratıcı hayal gücü. işte bunlar bize en yüce gücü verir: insan özgürlüğü. seçim yapabilme, tepki verebilme ve değişebilme!"
  “güven ortadan kalktığı zaman, en güçlü hükümetleri, en başarılı şirketleri, en etkin liderleri,en sağlam arkadaşlıkları, en kuvvetli karakterleri ve en büyük aşkları yok edebilecek tek şeydir.”
  
  "empati, sempati değildir. sempati, bir tür anlaşma, bir tür yargıdır. bazen de daha uygun düşecek bir duygu ve karşılık verme biçimidir. ama insanları çoğu zaman sempatiyle dinlemenin özü, karşınızdakiyle aynı fikirde olmanız değildir. onu tam anlamıyla, derinlemesine, hem duygusal, hem de zihinsel açıdan anlamanızdır."
  
  "aslında iletişim uzmanları, söylediğimiz sözlerin iletişimizin ancak yüzde onunu temsil ettiğine inanıyorlar. yüzde otuzu çıkardığımız sesler, yüzde altmışı ise vücut dilimiz temsil ediyor."
  
  "okumayan bir insan, okumasını bilmeyen bir insandan daha iyi durumda sayılmaz."
  
  "bazı insanlar merkezlerine düşmanı öylesine yerleştirir, başka birinin davranışlarına öylesine saplanırlar ki, o kişinin kaybetmesinden başka bir şey istemezler. bu, kendilerinin de kayba uğraması anlamına gelse bile aldırmazlar. düşmanca bir çarpışma felsefesidir: savaş felsefesi"