• işe gecikme olsun, izin almak olsun sürekli bir ayrıcalık durumu söz konusu. bazı yerlerde maaşlar geciktiğinde bile ilk olarak onlara yatar para.

    bu mudur yani? onların çocuğu var diye gelmiyorlar,iş yükünü geri kalan hallediyor. ama aynı maaş veriliyor. sanki onların çocuğunu biz yaptık. bir şey dediğinizde de duygusal tepki veriyorlar.

    edit : ya arkadaş sözlük hakikatten bitmiş. bazı insanlara söz hakkı vermek hakikatten aptallık. karşı tarafa küfür ve hakaret etmeden fikrini belirtmek ne kadar zor olabilir ya ? ortaokul çocuğu gibi sataşmadan konuşamıyorlar. küfür ve hakaret yasaklansa, sözlüğün yarısı yazamayacak. rahatsız mısınız olum siz? zıt fikirde olup doğru düzgün düşüncelerini yazan bir sürü kişi var bakın, onlardan örnek alın biraz. insan olmak bu kadar zor olmamalı gerçekten.
    hakkını sorgulamak ne zamandan beri nefret suçu oldu?
    bakın, burada fikir önemli degil. önemli olan fikri burada masaya yatırıp üzerine konuşmak. her fikir beyan edene kuduz gibi saldırmayın.
    biz de biliyoruz çocuğun büyürken anaya babaya ihtiyaç duyduğunu. burada olay insan biyolojisi değil . sistemde bir açık var. var ki bu kadar kişi yazdı.
  • çocukla ilgilenmek için zaman ve imkan yaratılması normaldir. destekliyorum.

    yaratılmazsa ana baba sevgisi alamaz, gelip burda başlık açar.

    ha, ben toplumda tamamen pro takılan ebeveyn istiyorum derseniz de, bizim insana uygun değil.

    edit: bulunduğum yerde bekar olan ve çocuk sahibi olmayan tek kişiyim.

    edit2: sistemde açık ney la? hayattan faydalanan, açıklarını bulup rahat rahat yaşayan insanlar da var. nükleer mi atalım tüm topraklara? sırf kişisel kini, anonim olmanın verdiği rahatlıkla kusmak bu. zaten varsa böyle bir sıkıntı, amirleri halledecek bu istismarı. işleri bu zaten. sadece imza atmak değil. bu verilen haklar, zaten zamanla süzüle süzüle oluşmuş sosyal kanunlardır.
  • kendi kızını yurtdışına nasıl göndereceği ile övünüp sıra işe gelince sana kadronu dahi vermeyip fazla mesai, vardiyalı çalışma, işten keyfi ayrılmama vb. taleplerde bulunan patronların dünyasına dahildir.
  • bütün sektörlerde diyerek düzeltilmesi gereken tespit.
  • aynı iş yerinde bekarken evliyken ve sonrasında çocukluyken çalışmış biri olarak söyleyeceklerim var.

    ben de çocuk yokken her zaman bu çocuklu arkadaşlara olan “imtiyaz”lara takmıştım. çünkü gerçekten abartıyorlardı. bana neydi bu ona yasal hakları dışında bir ayrıcalık tanınmasını gerektirmiyordu.

    sonra evlendim sadece 3 gün düğün izni alabildim. sonra çoçuğum oldu kimse bana sözde çocuklulara verilen o imtiyazları vermedi. işten ayrıldım.

    ve anladım ki bazı anneler gerçekten çocuklu olmayı sömürüyor! çocuğum hasta diyor ama ortada bir hastalık yok. çoçuğun toplantısı var diyor ama öyle bir toplantı yok! istisnaları teğet geçerek söylüyorum böyle davranan ciddi bir kesim var. hatta bir arkadaşıma söylemiştim çocuğun üzerinden nasıl yalan söyleyebiliyorsun ya gerçekten başına bir şey gelirse diye. o da istediğim zaman izin versin demişti patronu kastederek.

    bilemiyorum yani. bir yandan şartları kötüye kullanan patronlar var bir yandan da iyi şartlar altında olduğu halde kaytarmaya meyilli çalışanlar.

    bu ülkenin insanlarına inancım sıfıra yakın.
  • ilk okuduğumda "özel okulda çocuğu olana yapılan ayrıcalık"tan bahsedildiğini sandığım başlıktır.
  • bir yere kadar güzel olan ayrıcalık. tabiki maaş vesaire olaylarında artık kantarın topuzunu kaçıran ayrıcalık. çocuklu çalışan ve çocuğu olmayan çalışan arasında farklar olması gayet normal. bu kadar abartmaya gerek yok. amaa iş torpil ve ayrımcılığa doğru gidiyorsa her türlü hak aramak şart. izin vs konularına hiç girmiyorum. sonuçta çocuk marketten alınan birşey değil, büyürken ebeveynlere ihtiyaç duyuyor ve anne- babaya izin konusunda kolaylık sağlamak sadece insanlıktır.
  • yok öyle bir ayrıcalık.
  • (bkz: fikir sahibi olmadan bilgi sahibi olmak)

    olmayan ayrıcalıktır.
    aksine yeni evli ve yeni çocuğu olan insanlara kolay kolay sözleşme yapmıyorlar, işe almıyorlar.
    ha mevcut işçisi ise bu gibi durumlara öncelik verilir ki kurumsal/kamu/özel hepsinde de vardır hatta kurumsal/kamu bir tık daha imkan sağlar.
    ve bu da ayrıcalık değildir söz konusu işçi bunun bedelini de ödüyordur zaten.
  • siktir git patronuna söylesene bunları. beğenmiyorsan çalışma. adam şirket kurmuş ben burda çocuklara imtiyaz sağlayacağım demiş. dışarda hoyt denilince ödleri patlayan insanlar gelip burda sinirlerini kusuyor. ne pısırık ise yaramaz insanlarsınız ya.
hesabın var mı? giriş yap