ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap
abdülkadir selvi
-
samimi söylüyorum ülkenin durumunu en güzel özetleyen şey bu adamın gazeteciliği. fethullah gülen’in dizinin dibinde fotoğrafları varken bugünkü yazısında ekrem imamoğlu’na fetöcülük benzeri imalarda bulunuyor. devran yarın dönsün ekrem imamoğlu’na gidip siz geldiniz istanbul kurtuldu benzeri yazı yazmazsa ağzıma s.çsınlar.
tanım: kendini gazeteci sanan biri, dönemin gazetecisi.
gelinin annesinin millete corona bulaştırması
-
gelinin annesinden kızına bir adet covid-19.
2022 avrupa enflasyon haritası
-
ulan 2 dakikadır türkiye'yi arıyorum. uzun süre göremedim resmen.
(bkz: bela vaziyyatin içina soxum)
/////////////////////l
-
biri artık bu gidişe bir dur demiş.
mahmud ahmedinejad'ın karısı
babası annesini satsa bilkent'e gidemeyecek fakir
-
oysa babası ülkeyi satsa amerika'da okumaya gidebilirdi...
canlı yayında beli açık masaj yaptıran sıkmabaş
çocuğuma pantolon alamıyorsam niye yaşıyorum
-
allah, kimseyi bu duruma düşürmesin. keşke yaşayıp da savaşsaydın. şimdi oğluna birileri o pantolonu hediye eder. şov yapar. okulunda ilk hafta sürekli başı okşanır.
ve sen, bir çocuğu babasız savaşmak zorunda bıraktığınla kalırsın.
yine de kardeşimiz buraları okursa bilsin ki şimdi okuyup yükselmenin tam zamanıdır.
pes etme sen sakın.
liverpool fc
-
şampiyonluğu büyük bi ihtimalle m.city'e hediye eden takım.
beşiktaş, arsenal, trabzon, liverpool, kendi arasında lig yapsa yine şampiyon çıkmaz.
mesai başladıktan sonra kahvaltı eden işçi
-
mesai saatinde sözlüğe entry kasanlara dert olmuştur.
kaizen
-
yalın üretim felsefesinin ana unsurlarından biridir. bir kurumdaki tüm çalışanları kapsayan sürekli iyileştirme faaliyetlerini ifade eder. iyileştirmeler bir anda devrim niteliğinde değil, küçük adımlarla her defasında bir önceki standartı aşacak şekilde yapılmaktadır. her defasında yeni belirlenen standart yeterli görülmeyip onun da daha iyisi için çözümler aranmaktadır. kaizen uygulamalarındaki öneriler; işi kolaylaştırmak, işi daha güvenli ve/veya üretken hale getirmek, ürün kalitesini yükseltmek, zamandan veya yoldan veya paradan tasarruf etmek gibi hedeflerden herhangi biri veya birkaçına uygun düşmelidir.
kazien uygulamalarının en önemli özelliği, kurumdaki tüm çalışanların yaratıcı potansiyeline saygı duymasıdır. özellikle işçilerin fikir ve önerilerine çok değer verilir. kaizen felsefesi ve uygulamaları -organizasyon ve hiyerarşi bakımından- kurumdaki en alt düzeydeki çalışanlara söz hakkı verdiği ve hatta onların önerileriyle süreçleri değiştirdiği için demokratik, katılımcı bir ortam yaratır. bu katılımcı ortamda kurumdaki tüm çalışanların kuruma aidiyet duyguları gelişir. çalışanlar her sabah işe küfrederek değil heves ve heyecanla giderler. özetle, kaizen 'bir makinanın yükleme ve ayar süresini 6 dakikadan 2 dakikaya indirmek'ten çok daha fazlasını ifade eder.