• resmin altına da şu yazılır:
    "hödö bödö ailesine girdiğim için çok mutluyum. bak bana çok değer verdikleri için de bunları almışlar. ben de artık aileden biriyim"

    hangi aile insanı sömürür merak ediyorum. aile falan değilsiniz. sizi motive etmek için yapılan ayak oyunu bunlar...
  • dosta dusmana yeni ise basladigini gostermek amaciyla yapilan beyaz yakali eylemi. bu aralar baya moda.genelde cin mali bir kupa, uyduruk bir yatak t shirtu, ajanda, suluk vb. urunlerden olusur resim.
  • yeni gelinlerin sunum çılgınlığının beyaz yaka versiyonu.
  • hayatında hoşgeldin paketi görmemiş benim gibi garibanlara "o da ne ola ki lan" dedirtmiş paylaşımlardır.

    düşündüm de, bugüne kadar aldığım tek hoşgeldin paketi, 473. kişi olarak kullanacağım, arka kapağı tutmayan bir blackberry ve ekindeki sodexo idi.

    bacardi veren firmalar varmış, vay amk!
  • varsa paylaşması iyi olan eylemdir. diğer firmaları da heveslendirir belki.

    şu ana kadar hiç bir firmamda hoşgeldin paketi alamadım, onu geç, bilgisayarın bile ne zamanlarda geldiğini gördüm.

    şu anki firmamda kartımı bile 2 haftada ancak alabilmiştim ki düşün işe başlayacağım tarih 1 ay öncesinden belli. 2 hafta boyunca resepsiyona kimlik bırakmak ne kadar sarsıcı biliyor musun?

    ha şimdi ondan da önemlisi var bence, ilk iş gününde bir buddy/oryantasyon arkadaşı/iş gösteren olması. zira ben özellile şu anki firmamda bambaşka şehirdeki bir insandan ne yapmam gerektiği konusunda bilgi almaya çalışıp, alamayıp, lobide mal mal 1,5 saat oturmuşluğum var. ne ik'cı ortadaydı, ne ekipten bir allah'ın kulu.

    ellemeyin biraz kurumsallaşalım. güzel şeyler.
  • bir bağlantılarıma comment'i değildir.
  • (bkz: koşum takımları)
  • sega'nın paketini gördükten sonra benim de yaptığım paylaşı.

    ancak görselini bulamadığımdan buraya koyamıyorum, artık hayal edin ne kadar muhteşem olduğunu. yeni personel sadece o masasındaki eşantiyonları satsa 6 aylık maaşını kazanır yani o derece.
  • yeni köleliğini gururla ve sevinçle ilan etme durumu.
  • ilk iş günü ve oryantasyon sürecini yeniden yapılandırmaya çalıştığım şu günlerde benim için iyi bir benchmark oluyor. çaktırmazsanız sevinirim*
hesabın var mı? giriş yap