ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap
5 nisan 2015 yds'de şeker dağıtılmaması
-
(bkz: osym'ye o konuda ben de cok kirginim)
edit. bu entry i girdim diye üzüldüm. bu başlıkta debe'yi hakeden entry budur. (bkz: #50343145)
ne zaman evleneceksin sorusuna alternatif cevaplar
-
bu alternatiflerin anane, babanne, cicianne, haminne türevleri üstünde denenmesi tavsiye edilmez. ya da edilir lan, bi bakalım nası olucak.
mesela:
-ne zaman evleneceksin?
+karnım belli olunca.
sevgilinin ölmesi
istanbul trafiği
-
bugün yaşanan versiyonu tamamen takdir-i ilahidir.
yetkililer nereden bilebilir ki trafik kazası olacağını?
elbette son derece inanılması güç bir olay olan bu kazanın kaldırılması da uzun sürüyor.
hani deseniz ki istanbul sık sık trafik kazası yaşanan bir şehir, amenna, hepimiz kızalım yetkililere.
ancak en son kazanın 1953 yılında yaşandığı bir dostluk, barış, kardeşlik ve sevgi kentinden söz ediyoruz. lütfen eleştirirken bunu da göz önüne alın, yapıcı eleştirin, edebsizlik yapmayın.
zehra çilingiroğlu
-
fenotip olarak sertab erener - marilyn manson çiftinin çocuğuymuş gibi duran kişi.
http://www.baykusankara.com/…s/2015/04/424187_1.png
http://s3.amazonaws.com/…60_marilyn_manson-band.jpg
http://gcube.milliyet.com.tr/…lya-avsar-1475674.jpg
kavgadan önce yapılması gerekenler
-
gömlek giymek!
dayım arkadaşları ile beraber adam dövmeye gidecekti, tam kapıdan çıkarken bir anda üstündeki tişörtü farkedip geri döndü.
eşine yüksek sesle bağırarak; hatunn! git içeriden "gömlek" getir bana! dedi.
yengem ne olduğunu anlayamadan, ne gömleği bey? dedi.
dayım; ulan adam dövmeye gidiyoruz, ipne gibi tişörtle mi gideyim!
ben; dumur..
gelinine cumhurbaşkanlığında kadro açan kayınbaba
-
gece operasyonu ile başlık sildiren kayınbabadır.
oteberidegil'e ait silinen ilk entry: görsel
entry'de geçen linkler: twitter, yeniçağ
mehmet okan özdemir'in attığı covid-19 tweeti
-
bırak türkiye'yi dünyada bir çok bilim adamı konu hakkında araştırma yapıyor, makale yayınlıyor. konu ile ilgili bir tane makalesi olmadan büyük resim görme kursunu başarıyla bitirip ahkam kesen komplocu birinin attığı tweet'tir.
söylediklerine o kadar güveniyorsan makale haline getirir, büyük bilim dergilerinde (lancet vs.) yayınlarsın.
fed up
-
nasıl bir çarkın içinde hapsolduğumuzu pata pata yüzümüze vuran belgeseldir.
sırf kendi bedenimize,organlarımıza olan saygımızdan dolayı, rafine paketli maketli ürünlerden olabildiğince uzak durmamız gerekiyor. başımıza ne geliyorsa insülin denen zımbırtıdan geliyor. en çok ayvayı yiyen organımız da pankreas. güzel bir belgesel, tüm dünya vatandaşlarına tavsiye ederim.
sınavlarda verilmiş en kötü yanıtlar
-
-dişi üreme sistemini yazınız.
+dişi üreme sistemini.
edit: doğrudur, yaptım. sonra hocaya gidip 10 puanımı da istedim. çünkü cevap oldukça doğruydu. "siiieeoarghh" gibi bişe dedi ama sanırım kabul etmedi.
sagopa kajmer
-
5000 yıllık ata müziğimiz rap'le, ötüken folklörümüz hiphop'la kültür koruma savaşına girişmiş cengaver.
dine sardıkça iyice kafası dumanlanmakta. allah sonunu hayretsin.
(bu arada kendisi bir zahmet gavur icadı miladi takvimden hicri takvime geçsin, bir daha da 2000'li yılları ağzına almasın, çok rica ediyorum.)
johari penceresi
-
iki yatay iki dikey alandan oluşan 4 alanlık bir matrikstir. daha yüksek performanslı bir takım kurmak için kişinin kendini daha iyi tanıması ve open areasını genişletmesi gerekliliği vurgulanır.
alanlar sırası ile:
open area
bu alan kişinin kendi bildiği ve diğer insanların kişi hakkında bildiği karakteriksel özellikleri içerir.
blind area
kişinin kendisinde bilmediği buna karşın diğer insanlar tarafından bilinen özellikleri içerir.
hidden area
kişinin kendinde bildiği ancak bunu diğer insanlarla paylaşmadığı özellikleridir.
unknown area
kişinin ve diğer insanların bilmediği kişinin özelliklerini içerir.
yeni işe başlamış bir kişinin normal koşullarda open areası dar olmaktadır. ancak zamanla insanlarla kurulan iletişimin artması ile insanlar tarafından daha fazla bilinir hale gelmesi ve dolayısı ile open areası genişlemektedir. bu kişiyi daha iyi bir takım üyesi yapmaktadır. yaklaşımda vurgulanan kişinin open arasını genişletmek için hidden arasında sakladığı şeyleri daha fazla paylaşımda bulunması kendini zorlamasıdır, blind areasında olan göremediği özellikleri diğer insanlardan feedback alarak farkındalık kazanması istenir. ayrıca unknown area için danışmanlık, tecrübeli insanlarla konuşmak ve feedback alarak bu alanlar daraltılabilmektedir.
insan yönetimi yapabilmek için insanların öncelikle kendilerini çok iyi tanımaları gereklidir. bu yaklaşım kişinin kendisini tanımasını ve aynı zamanda yönetici pozisyonunda çalışanların daha fazla geribildirimde bulunması gerektiğini vurgulamaktadır.