tübitak'ın ret mektubu

• (bkz: seviyeyi yükseltme piç)
  
  düzeltme : başlık başımıza kalmış...

osmanlıların fayton arkası yazıları

• günümüzdeki araba arkası yazılarının retrospektif filtreden geçirilmiş halidir. muhtemel emsallerini neşretmek zor değildir:
  
  • medreselim (entelektüel)
  • o imdü yeniçeri (militarist)
  • hatalıysam: tiz kellesi vurula (realist)
  • tek rakibim hezarfen ahmet çelebi (postmodern)
  • huzur islamda ( neo-klasik)
  • padişahım çok yaşa (oportunist)

maaş ödemeyen şirket

• daha saçması yapılana kadar en saçma oluşum budur.
  
  patron "firmamızın sıkıntısı var. bir yerden para bekliyoruz" gibi bir açıklama yapar. sizin iç ses: "bu benim maaş almamam için bir gerekçe değil ki aq" der. dış ses: "anlıyorum ama"lı cümleler kurar.
  
  kısacası işten soğutan, kabak tadı veren, ipe sapa gelmez, neresinden tutsanız elinizde kalacak bir durum.
  
  maaş ödemeyen işe girmeyin arkadaşlar. saçma bir tavsiye gibi duruyor ama böyle işlere girenler olduğu için uyarıyorum !! çünkü giren birini tanıyorum. ben amk...

söyleyeni entel gösteren kelimeler

• söyleyeni kelimesinden sonra (bkz: dediğini anlıyor ve yapısal olarak parçalanıyorum) ama şezlong kelimesini hala çözemedim.
  
  edit: başlık yine başa kalmış.

thy'de maybach saltanatı

• haydaaa adamlar maybach'tan aşağısına binmesin diye bizim başlığı yasaklamışlar.
  
  ilahi saltanat müminleri sizi.

myers-briggs kişilik göstergesi

• burçlar gibi doğum anı benzeri alakasız/uzak kriterlerden karakter tahmini yapmaya çalışan bir yöntemden çok farklı olarak, kişinin karakerini ve terchilerini irdeleyen sorulara verilen cevaplardan yola çıkarak bir gösterge oluşturan bir nevi karakter ölçme/sınıflama yöntemi.
  
  değerler 4 bağımsız eksende ölçülür:
  
  * extraversion - introversion:
  kişinin enerjisini dış dünyadan mı yoksa iç dünyasından mı aldığının ölçümüdür.
  
  * sensing - intuition:
  kişinin bilgiyi hangi kaynaklardan toplamayı tercih ettiğini gösteriri. "s" dış dünyadan gelen bilgiye daha çok önem verildiğini, "n" iç dünyadan gelen bilgiye daha çok önem verildiğini belirtir.
  
  * thinking - feeling:
  kişinin bilgiyi nasıl işlediğini belirtir. "t" daha çok mantık, "f" ise daha çok duygular ile karar verildiğini belirtir.
  
  * judging - perceiving:
  kişinin işlediği bilgiyi (kararları) nasıl uyguladığını gösterir. "j" organize ve kurallara uyan bir kişilik gösterirken "p" alternatif arayışında olan ve doğaçlamayı tercih eden karakterlere işaret eder.

ilkokulun ilk gününden akılda kalanlar

• ilk dersin teneffüsünde annemi bulmak için koştururken koridorda bir öğretmene çarpıp "özür dilerim amca" demek.

hakan ünsal

• son iki yılın en beğenilen entrysi olması muhtemel,
  
  ntvspor'dan ayrılmıştır.

trendyol'da satılan tuhaf nesne

• half life oyununda olur olmadık yerlerden çıkıp irkilmenize sebep olan yaratığın bir de peluş oyuncağını yapmışlar. alınacaksa da yanında mutlaka levye sipariş edilmeli.